石狮市经验:学历:本科
岗位要求1、协助人力资源总监完成年度架构及编制规划；2、负责岗位职责、任职资格编订；3、负责年度及月度招聘计划的制订及实施；4、负责招聘渠道的开拓及维护；5、负责招聘信息的发布、人员面试邀约及面试安排、面试结果跟进及录用审批等日常招聘工作。任职资格1、电商或贸易型企业五年以上人力资源管理工作经验，其中招聘专职经验不低于二年；2、熟悉厦门、泉州地区各招聘渠道，有行业人才资源的优先；3、熟悉校园招聘流程，有一定校招资源；4、具备一定面试评估表格工具的设计能力，熟悉专业的面试评估方法；5、良好的沟通、组织、协调能力，具备较强的抗压能力。